MENSCH
Un être humain, une belle personne
Conscient, empathique, responsable, humble et puissant, il crée par ses actions des impacts positifs pour le monde.
L’entreprise est à la fois produit et producteur de la société
Aujourd’hui, une responsabilité massive est donnée aux entreprises. Elles ont un rôle majeur à jouer, celui de créer de la richesse à la fois économique, sociale et sociétale.
Un monde du travail nouveau est en train de naitre
Nous vivons un moment excitant où les façons de travailler sont en train de se ré-inventer. Nous sentons que le monde du travail de demain reliera des polarités jusque là séparées : petites et grandes structures, liberté et contrainte, profit et éthique, local et global, digital et humain.
Le lien est la source de création de valeur
Dans un monde complexe, maillé, entremêlé, la véritable source de création de valeur se situe dans la qualité et l’intensité du lien entre les personnes. L’innovation et le renouveau arrivent lorsque se rencontrent les diversités individuelles.
Plus que les personnes, ce sont les règles du jeu qui agissent sur le système
Chacun de nous est à la fois lumineux et sombre. C’est l’organisation dans laquelle nous évoluent, ses règles du jeu, l’architecture invisible, qui révèlent le pire ou le meilleur de chacun.
Chacun est un capteur unique du système
Les personnes impliquées par une problématique sont les seules à savoir ce qu’il faut faire. Chacun est un capteur unique du système et seule la mise en commun des perceptions multiples permet de sentir ce qui est juste et adapté.
L’évolution arrive par l’action
Le progrès arrive par la vibration de l’organisation. Il s’agit de ressentir, penser et agir par petits pas, ensemble, et de recommencer. Il faut avoir le courage ou l’inconscience, de transformer nos rêves en réalité.
L’intelligence collective permet de faire vibrer l’organisation
L’intelligence collective est un outil qui permet de trouver rapidement des solutions concrètes et pertinentes aux enjeux complexes. L’effet secondaire est le renforcement du lien et de la vitalité.
Nous permettons à un collectif de transiter vers le monde du travail de demain, d'affronter des enjeux complexes et de faire évoluer les modes de fonctionnement, en construisant et conduisant des processus collboratifs et innovants.
De cette mise en mouvement naitra une vibration qui rendra les organisations vivantes, joyeuses, puissantes, durables et conscientes.
NOTRE MÉTIER, AU SERVICE
DU MONDE DU TRAVAIL ÉMERGENT, EST EN CRÉATION.
A la rencontre de différents champs, nous intégrons : le développement des organisations, la facilitation de l’intelligence collective, la dynamique des groupes, le change management, l'open innovation
Au sein de notre communauté nous expérimentons des façons de travailler adaptées à notre mission et à nos membres : entre liberté individuelle et intérêt collectif, entreprenariat et collaboration, agilité et durabilité.
Pour chaque projet, 2 membres de la communauté se regroupent pour concevoir et conduire une démarche au service de l’enjeu du client. Ces collectifs à géométries variables se forment pour la durée du projet.
La communauté des praticiens se retrouve également pour partager, échanger, se soutenir, se confronter, innover, refaire le monde.
Vous souhaitez rejoindre la communauté?
Nous sommes toujours à la recherche de pairs, qui partagent notre vision du monde, pour co-construire ensemble. contact@menschcollective.com
Ma vie professionnelle, une histoire de transformation. Ingénieur Telecom, j’ai débuté en 1997 chez Orange-France Telecom, à la période du tipping point du téléphone mobile. Pendant 10 ans, j’ai régulièrement changé de départements et de métiers. J’ai ainsi pu sentir, appréhender et comprendre de l’intérieur le fonctionnement et les codes d’une grande entreprise. Puis j’ai rejoins pendant 3 ans une entreprise de High Tech américaine. J’ai découvert une autre culture d’entreprise, mais surtout j’ai expérimenté la force d’un collectif uni et solidaire et j’ai compris que c ’était là le secret de notre réussite.
Après 35 ans, j’ai souhaité accorder ma vie professionnelle avec mes inspirations actuelles. J’ai commencé par apprendre, me nourrir, avec passion: certification en coaching et Master 2 en psycho-sociologie à paris 7. J’ai découvert les sciences humaines, la systémique, les êtres humains. J’en garde une compréhesnion empathique de ce que signifie ‘ changer de regard’ et une adiction à l’apprentissage. En 2011, je suis devenu consultante en developpement organisationnel par l’intelligence collective. De 2012 à 2016 j’ai contribué au projet YUMAN, en tant que consultante puis associée. J’ai mené près de 50 interventions auprès de grands groupes du CAC 40 ( Orange, PSA, Danone, SANOFI,Covea,...). J’ai également construit, développé et facilité dès 2013 un des premiers programmes certifiant de l’art de la facilitation de l’intelligence collective.
En 2017, j’ai fondé Mensch collective, avec comme intention d’adresser les problématiques concrètes d’un monde complexe avec les outils de l’intelligence collective et ainsi de contribuer à refonder le monde du travail.
Mensch collective est connecté à un écosystème diversifié qui partage un même engagement : refondre le monde du travail.
Entrepreneurs, chercheurs, artistes, coachs, facilitateurs, explorateurs, enseignants, dirigeants, collaborateurs de PME, ou de grands groupes
Parmi eux :
Vous partagez cette même intention, nous serons ravis de vous rencontrer contact@menschcollective.com
Nous avons mené plus de 300 projets, essentiielement pour des grands groupes, mais aussi pour des stratups qui grandissent et des PME/ETI. Nous intervenons également dans le secteur public, notamment dans les domaines de l'éducation et santé.